报告显示，2020年应届生平均薪资为5835，30%的海归年薪低于十万，即每月薪酬约为8333元，40%海归薪酬高于15万，即每月薪酬约为12500元虽说，30%的海归薪资没有达到预期的标准，即9265元。但总体而言，海归的就业优势虽然有所回落，但是大部分海归对目前的就业情况仍然感到满意。海归同学在薪资方面占据着较强的优势，有80%的公司认为留学有意义，愿意招更多的留学生。

互联网大厂给应届生开的起薪基本都在8K以上，年终奖也非常可观。今年秋招，网易游戏运营月薪开出了15K，苏宁数据挖掘管培生月薪更是高达20K；快消作为海归的“心头好”，快消发起钱来也是毫不手软。今年秋招，宝洁、联合利华和玛氏等大厂，平均薪资都在10K以上；国内咨询公司起步较晚，薪资也没有太夸张，今年秋招大部分咨询公司为应届生开出的薪资水平在8-13K之间；值得一提的是房地产行业，起薪都超过了40W。

除此以外，其他行业的起薪比较固定。去年调薪之后，从8500涨到了9000；国内八大的薪资低一些，应届生起薪一般在5-7K。

整体来说，国内热门行业的薪资都很可观，回国求职可选择的方向也非常多。不过想要更高的薪资，除选对公司和行业外，提高自己水平和能力也是十分重要的。